Head of Social Media (m/w/d)

Social Media ist für dich kein Marketingkanal. Sondern einer der stärksten Wachstumstreiber einer Brand.

Dann lies weiter.

Bei Pammys suchen wir keinen klassischen Social Media Manager.

Wir suchen jemanden, der unsere Social-Media-Präsenz auf das nächste Level hebt und mit seinem Team eine der relevantesten Fashion- & Lifestyle-Brands Europas mitgestaltet.

Vor vier Jahren waren wir ein Startup.

Heute haben über 1 Million Kundinnen und Kunden unsere Produkte gekauft.

Jetzt beginnt die nächste Phase.

Deine Mission

✔ Social Media zur stärksten Brand- und Wachstumsmaschine von Pammys entwickeln

✔ Eine Community aufbauen, über die Menschen sprechen

✔ Trends nicht folgen – sondern setzen

✔ Ein starkes Team führen und weiterentwickeln

✔ Content entwickeln, der Reichweite, Markenliebe und Umsatz erzeugt

• Verantwortung für unsere gesamte Social-Media-Strategie
• Führung und Weiterentwicklung des Social-Media-Teams
• Entwicklung kanalübergreifender Content-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit UGC, Creative, Performance Marketing und Geschäftsführung
• Analyse aller relevanten KPIs und Ableitung datengetriebener Maßnahmen
• Identifikation neuer Plattformen, Trends und Wachstumspotenziale

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau erfolgreicher Social-Media-Kanäle
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Reichweite und Communities
• Gespür für starke Marken, Storytelling und Content
• Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungen
• Lust, in einem Umfeld mit viel Tempo und Verantwortung zu arbeiten

Was wir nicht suchen

• Menschen, die lediglich Content planen und veröffentlichen möchten
• Reine Community Manager
• Personen, die ausschließlich Agenturprozesse kennen
• Kandidaten, die auf Freigaben warten, statt Verantwortung zu übernehmen

• Ownership & Impact: Gestalte den Aufbau einer der am schnellsten wachsenden Consumer Brands Europas aktiv mit
• Persönliches Wachstum: Verantwortung, Entwicklung und außergewöhnliche Lernkurven statt Stillstand
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung inklusive zusätzlicher Benefits
• Moderne Offices in Hamburg & Kiel: Arbeite mitten im Team und nah an den Entscheidungen
• Deutschlandticket-Zuschuss & Corporate Benefits: Zusätzliche Vorteile für deinen Alltag
• Individuelle Weiterbildungsangebote: Wir investieren in Menschen, die mit uns wachsen wollen